OLAHRAGA DALAM MEMBINA NILAI-NILAI DISIPLIN DAN NILAI KERJASAMA

A. Apa yang dimaksud dengan disiplin?

Disiplin yang diartikan dalam kaitannya dengan ancaman dan hukuman,dari sisi lain disiplin juga erat kaitannya dengan pengawasan atau kontrol dan proses belajar.

  Prinsip mengontrol diri sendiri merupakan hal yang penting dalam disiplin Atlet  yang menunjukkan kebiasaan slalu menepati ketentuan, peraturan dan nilai-nilai,berarti dapat mengontrol diri sendiri untuk tidak melanggar ketentuan dan peraturan ataupun nilai yang brelaku. Sebaliknya atlet yang tidak bisa mengontrol diri akan sering melakukan sesuatu yang bertentangan atau melanggar ketentuan dan nilai. 

Disiplin ada hubungannya dengan sikap penuh rasa tanggung jawab, karena atlet yang disiplin cenderung untuk menepati, mendukung dan mempertahankan nilai-nilai yang diantutnya. Rasa tanggung jawab untuk memenuhi dan mematuhi dan mematuhi nilai-nilai tersebut akan berkembang menjadi sikap dan berdampak panjang terhadap kehidupan sehari-hari. Dengan demikian, melalui program olahraga dilingkungan pesantren atau di masyarakata merupakan program investasi menyeluruh yang akan berdampak panjang hinggan manusia itu dewasa.

B. Jenis disiplin 

Menurut Sudibyo setyobroto (1993) ada dua disiplin, yaitu disiplin semua dan disiplin diri (self discipline)

1.Disiplin Semua

  Disiplin yang dilakukan atlet dalam salah satu kegiatan hanya karena terpaksa, takut dihukum, hanya karena diperintah dan tanpa disertai kesadara, akan dapat menimbulkan “disiplin semua”. Disiplin semua adalah sikap atlet yang tampaknya selalu  patuh dan menurut perintah,tetapi karena tidak disertai kesendian psikologis dan tidak disertai kesadaran untuk melakukan perintah-perintah.

2.Disiplin Diri

  Disiplin yang ditanamkan atas dasar kesadaran dapat menumbuhankan disiplin diri atau self discipline. Disini atlet apabila dikembangkan lebih lanjutkan menimbulkan pemahaman dan kesadaran yang lebih mendalam untuk mematuhi segala nilai-nilai, norma-norma dan kaidah-kaidah yang berlaku. Jadi atlet yang memiliki disiplin diri sendiri sudah memiliki kesadaran untuk melatih sendri  

Bagaimana membutuhkan disiplin dalam berlatih

Penanaman diri harus dilandasi pengertian pokok mengenai disiplin, yang intinya menanamkan kepatuhan yang disadarkan atas pemahaman dan kesadaran, serta rasa tanggung jawab, serta kesanggupan menguasai diri dan lebih mengutamakan orang lain.

  Disiplin “self control “ adalah disiplin yang tumbuh karena kesadaran dan penguasaan diri, jadi mengawasi kemungkinan tindakan penyeleweng pada diri sendri.Secara bertahap menumbuhkan disiplin atlet, dapat dimulai dengan menumbuhkan disiplin “under control”, yaitu disiplin dengan pengawasan dari luar, yang dilakukan oleh pelatih dan petugas, yaitu  disiplin yang didasarkan atas penguasaan diri untuk tidak melanggar ketentuan dan peraturan, sesudah memiliki pemahaman dan kesadaran akhirnya atlet disebut akan penuh pada norma-norma.

 

Disiplin bukan sikap yang dibawa sejak lahir, meskipun sifat-sifat kepribadian sejak lahir juga akan ikut menentukan. Disiplin latihan merupakan salah satu aspek psikologis yang sangat penting bagi atlet. Menurut Sudibjo, disiplin seseorang terlihat dari kesediaan untuk mereaksi dan bertindak terhadap nilai-nilai yang berlaku. Disiplin latihan atlet adalah kesadaran dan ketaatan atlet terhadap ketentuan-ketentuan dan norma-norma yang berlaku dalam lingkungan latihan.

c. Makna kerja sama

—Kerjasama atau kooperasi (cooperation) adalah gejala saling mendekati untuk mengurus kepentingan bersama dan tujuan bersama (polak, M. 1985). Kerjasama dan pertentangan  merupakan dua sifat yang dapat dijumpai dalam seluruh proses sosial di masyarakat, diantara person dengan person, kelompok dengan kelompok, dan kelompok dengan person.

—  Pada umumnya kerjasama menganjurkan persahabatan, akan tetapi kerjasama dapat dilakukan diantara dua pihak yang tidak bersahabat, atau bahkan bertentangan. Kerjasama atau kooperasi diantara dua pihak yang bertentangan dinamakan “antagonic cooperation”, merupakan suatu kombinasi yang amat produktif dalam masyarakat modern.

—  Sifat ketergantugan manusia memungkinkan dan mengharuskan setiap insan/kelompok social untuk selalu berinteraksi dengan orang lain atau kelompok lain. Hubungan dengan pihak lain yang dilaksanakan dalam suatu hubungan yang bermakna adalah hubungan kerjasama. 

 

 D.Syarat-syarat kerja sama

Pencapaian kerja sama menurut persyaratan tertentu yang harus dipengaruhi oleh anggota yang terlibat.Syarat-syarat tersebut adalah :

1.Kepentingan yang sama

2.Keadilan

3.Saling pengertian

4.Tujuan yang sama

5.Saling membantu

6.Saling melayani

7.Tanggung jawab

8.Penghargaan

9.Kompromi

 

E. Jenis kerja sama

Pola kerjasama ditinjau dari kedudukan atau status pelaku kerja sama, dapat diklasifikasikan menjadi dua bagian, yaitu :

1.Kerjasama setara, yaitubentuk kerja sama yang terjadi antar orang yang mempunyai posisi yang sama.

2.Kerjasama tak setara, yaitu pola kerja sama yang terjadi antar orang yang berbeda namun ke dua pihak sling membutuhkan untuk kepentingan masing-masing.

Kerjasama ditinjau dari proses kerjanya dapat dibedakan dalam tiga jenis, yaitu :

a.Kerjasama berkawanan ko-aksi yaitu kerjasama yang dilakukan oleh yang memiliki pekerjaan sama, mereka berkumpul untuk menambah kesenangan kerja.

b.Kerjasama suplementer  yaitu kerjasama yang dilakukan untuk mencapai tujuan yang sama, namun tak dapat dilakukan sendiri.

c.Kerjasama berdifferensiasi yaitu kerjasama yang dilakukan melalui pembagian kerja secara teratur, pekerjaan terbagi-bagi tidak sama.

 

 F. Tahap-tahap Kerjasama

1.Menyendiri (bekerja sendiri)

2.Mengamati dan mengenal lingkungan.

3.Merasa tertarik dan mengadakan penyesuaian diri.

4.Terbuka untuk memberi dan menerima.

 

G. Kerjasama Internal dan Eksternal

Kerjasama internal adalah kerjasama dalam lingkungan kelompok atau masyarakat yang bersangkutan misal internal dalam suatu perkumpulan olahraga,yang strukturnya terdiri atas : Ketua, Sekretaris, Bendahara, Seksi-seksi seperti pembinaan prestasi, Humas, Pertandingan dan perwasitan, Kesehatan, Riset dan pengembangan serta para anggota nya.

  Kerjasama eksternal adalah kerjsama yang dilakukan dengan pihak luar kelompok atau luar masyarakat atau luar perkumpulan olahraga yang bersangkutan . Kerjasama yang dilakukan adalah dapat dari sudut pandang persepsi dan kognisi,motivasi dan kebutuhan kepuasan, tujuan , organisasi, saling ketergantungan dan interaksi.